Wir verstehen, dass dein Wachstum auch unser Wachstum ist

Schließe dich uns an und entwickle mit uns deinen Karriereplan: eine Roadmap für dein berufliches Wachstum

Karriereplan

Schritt 1: Einstieg
  • IPraktikant/Werksstudent
  • Ausbildung
  • Junior-Positionen
  • Assistentenfunktionen
  • Vermittler

 

Arbeite mit spezifischen Anweisungen an Routineaufgaben, lerne die Unternehmenskultur, Richtlinien und Verfahren kennen und halte Termine und Ziele/KPIs deines persönlichen Entwicklungsplans ein.

Schritt 2: Mid-Level
  • Spezialisten Rolle
  • Beratungsfunktionen
  • Koordinationsfunktionen
  • Assistentenfunktionen

 

Erlerne und entwickele Fachkenntnisse, übernehme Verantwortung für delegierte Aufgaben und halte Termine und Ziele/KPIs deines persönlichen Entwicklungsplans ein.

Schritt 3: Senior-Level
  • Senior-Spezialistenfunktionen
  • Leitende Funktionen
  • Senior-Funktionen
  • Beraterfunktionen

 

Arbeite an abwechslungsreichen und komplexen Aufgaben, wende das gesamte Spektrum deiner Fachkenntnisse an, passe Verfahren häufig an und halte Termine und Ziele/KPIs deines persönlichen Entwicklungsplans ein.

Schritt 4: Managementebene
  • Landesmanagement-Positionen
  • Direkte Managementfunktionen
  • Abteilungsleiter
  • VP-Funktionen

 

Baue Teams auf und leite sie, coache und schule dein Team, bringe Strategie und Umsetzung in Einklang, definiere und liefere Game Plan Ergebnisse, delegiere Aufgaben und entwickle Jobs.

Schritt 5: Geschäftsführungsebene

Führungskräfte

Arbeite mit dem CEO zusammen, coache und führe ihn, plane die Nachfolge, leite Initiativen mit einer strategischen Geschäftsperspektive und definiere und liefere Ergebnisse deines Game Plans.

Success stories

Mads

Mads Madsen

Head of PSU Americas

„Meine ersten Tage bei Boyum begannen nach meinem Abschluss. Ich bin mit dem Unternehmen gewachsen. Wir sind durch mehrere Übernahmen gewachsen, wir mussten mehr in der Region Amerika tun und ich habe das Büro in Miami eröffnet.“

Kristian

Kristian Poulsen

Group Finance Manager

„Bei Boyum IT erhält man die Werkzeuge, um jede Herausforderung bestmöglich zu lösen. Das Management schenkt seinen Mitarbeitern großes Vertrauen, was einem die besten Voraussetzungen bietet, um für jede Herausforderung eine kreative Lösung zu finden.“

anders

Anders Jensen

Digital & Marketing Manager, Damstahl a/s

Mein Rat an andere, die ein Upgrade ihres ERP-Systems erwägen, ist, so früh wie möglich mit dem PIM-Teil zu beginnen. Die klare und einfache Art, mit Daten zu arbeiten.

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