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Únete a nuestro equipo y desarrolla un plan de carrera: una hoja de ruta para tu crecimiento profesional

Plan de progresión profesional

Paso 1: nivel de entrada
  • IPrácticas/estudiante
  • Aprendizajes
  • Funciones junior
  • Funciones de asistente
  • Funciones de agente

 

Trabaja en tareas rutinarias con instrucciones específicas, aprende sobre la cultura de la empresa, las políticas y los procedimientos, proyectos con plazos determinados y objetivos del Plan de Desarrollo Personal/KPI's.

Paso 2: nivel medio
  • Funciones de especialistas
  • Funciones de consultoría
  • Funciones de coordinación
  • Funciones de asistente

 

Aprende y desarrolla habilidades especializadas, asume la responsabilidad de las tareas delegadas, y cumple con los plazos de proyectos y los objetivos del Plan de Desarrollo Personal/KPI's.

Paso 3: nivel superior
  • Funciones de especialista senior
  • Funciones de liderazgo
  • Funciones senior
  • Funciones de asesoramiento

 

Trabaja en tareas variadas y complejas, aplica toda la gama de habilidades especializadas, adapta procedimientos con frecuencia, y cumple con los plazos y los objetivos del Plan de Desarrollo Personal/KPI's.

Paso 4: nivel de gestión
  • Funciones de gestión nacional
  • Funciones de gestión directa
  • Funciones de gestión del departamento
  • Funciones de vicepresidencia

 

Construye y lidera equipos, entrena y capacita, alinea la estrategia con la ejecución, define y logra los resultados del plan de acción, delega tareas y diseña puestos de trabajo.

Paso 5: nivel ejecutivo

Funciones de nivel C

Trabajar con el/la CEO, asesora y guía, planifica, lidera iniciativas con una perspectiva estratégica de negocio, y define y logra los resultados del plan de acción.

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